_team marc sucht
rechenzentrumsleitung
(mensch, m/w/x)
integrate-it ist ein mittelständisches Berliner Systemhaus, das Kolleg/innen aller Geschlechter alle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet. Wenn Du Deinen Arbeitsalltag nachhaltig gestalten möchtest, Entfaltungsmöglichkeiten suchst und großen Wert auf auf Teamarbeit legst, könnte diese Stellenausschreibung wie für Dich gemacht sein.
Ja. Und zwar eines, das hohe Standards erfüllt – in Sachen Performance, Sicherheit und ökologisch. Kunden lassen Ihre Systeme bei uns betreiben und nutzen zunehmend unsere Cloud-Lösungen. Das Thema wird immer wichtiger, wir brauchen jemand, der es führen kann.
Marc, integrate-it betreibt ein eigenes Rechenzentrum in Berlin?
Worum genau geht es da?
Zunächst um absolute Verlässlichkeit. Aber eben auch um schnelle Entwicklungen im Markt, konzeptionelle und technische Flexibilität, ohne die Sicherheit zu gefährden:
- Netzwerkplanung (HP, Aruba, Arista, Brocade)
- Virtualisierung (HyperV, 2SD, Azurestack HCI, VMWase ESX/Citrix Hypervisor, XenServer
- Storage (Datacore, FibreChannel, iSCSI SAN)
- Backup (Veeam B&R, Cloud Connect, VeeamOne)
Nicht vom ersten Tag an. In der Perspektive schon. Wie schnell sich das entwickelt, hängt auch von der Erfahrung ab, die man mitbringt. Der Job ist schon auch eine Chance, zumal wir niemanden im Regen stehen lassen und wissen, dass es 120% nicht gibt. Trotzdem geht das nicht ohne ausreichende Vorerfahrung.
Eine Führungsposition?
Wie müssen diese Vorkenntnisse aussehen?
Wir möchten jemanden, der oder die schrittweise Verantwortung für den Betrieb unseres Rechenzentrums übernimmt und im Abteilungsteam sowie mit der Geschäftsleitung zukünfige Erweiterungen plant. Das setzt technische Erfahrung und unternehmerische Denke voraus. Die Basics:
- abgeschlossene Ausbildung Fachinformatik Systemintegration o.vgl.
- solide Netzwerkerfahrung in komplexen IT-technischen Umgebungen
- gute Kenntnisse im Betrieb komplexer Server- und Netzwerk-Stukturen
- Virtualisierungs-Knowhow
Im konkreten Fall kann die Stelle wirklich einen Karrieresprung bedeuten, ohne durch endlose Assessment Center oder ähnliche Maßnahmen wandern zu müssen. Außerdem könnte die Bezahlung schlimmer sein. Darüber hinaus gibt es zu der Frage sehr verschiedene Antworten, weil wir immer Wert darauf legen, Beruf und Privatleben unserer Leute gut unter einen Hut zu bekommen. Überhaupt hängen wir uns stark im Bereich Nachhaltigkeit rein, auch auf zwischenmenschlicher Ebene. Und wer Ideen hat, die uns weiterbringen: her damit! Den Anfang macht eine Bewerbung.
Was genau spricht für integrate-it?
Melde Dich bei Brian Mandel.
Ich freue mich immer darauf, mich mit spannenden Leuten zu unterhalten. Also melde Dich, damit wir uns kennenlernen können – übrigens gerne auch initiativ!
Noch Fragen? Kein Problem, ruf einfach an:
030 46 78 39 70
